segunda-feira, 23 de junho de 2014

Liderança

Liderar não é uma tarefa fácil. Os líderes estão diariamente em desafio. A meu ver, há duas características que não podem faltar neste tipo de pessoas, nomeadamente o carácter e a competência. Não existem líderes sem personalidade, capazes de persuadirem as pessoas de que as suas ideias são credíveis. Por outro lado, têm de possuir competências e experiência excelentes para que o trabalho seja feito com sucesso. Se eu tenho medo ou hesito em avançar com a minha ideia não sou líder. O líder destaca-se pela sua ambição, pela sua capacidade de manipulação, por assumir riscos, por ser heróico e por ser um homem de “sangue frio”. E então, vêem-se neste papel? Nem todos temos “estômago” para assumir este cargo de “general”. Nas empresas temos mais chefes do que líderes. E remato este artigo com uma breve exposição: os chefes são uma fraqueza na organização, limitam-se a dar ordens, mas não sabem mandar, nem têm conhecimentos suficientes. Porém os líderes, sabem o que fazem, são especialistas e têm capacidades para formarem novos líderes. Já alguma vez tinham pensado nisto nesta perspetiva? ;) 

1 comentário:

  1. Por acaso não temos muitos bons lideres nas empresas portuguesas. É preciso ser humano, enquanto se é lider ;)

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